Foire aux questions

La réussite d’un recrutement repose à la fois sur une relation de confiance réciproque et sur un partenariat durable entre le client et LIGHT Consultants.

Nos consultantes et consultants sont des professionnels du recrutement, qui maîtrisent votre secteur et connaissent leurs acteurs. Ils sont à l’écoute, capables de vous apporter les meilleurs conseils pour vous aider à définir votre besoin, et vous accompagnent tout au long de la mission jusqu’au suivi d’intégration de votre nouveau.elle collaborateur.trice. Leurs reportings et échanges avec vous sont des étapes clés d’un recrutement réussi.

Le délai moyen d’une mission de recrutement est de 4 à 6 semaines.

Une mission de recrutement se déroule en 6 étapes :
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1. La constitution d’une équipe projet dédiée qui va définir avec vous le cahier des charges :  le.la directeur.trice de mission, un.e consultant.e, le chargé de communication.

2. La rédaction d’une annonce attractive et sa diffusion auprès de nos réseaux professionnels et sociaux, et parallèlement la requête dans notre base candidats.

3. La chasse de têtes.

4. La sélection et l’évaluation des candidats selon des méthodes rigoureuses.

5. la participation au jury final avec un rôle d’animation et de conseil.

6. Le suivi d’intégration auprès du client et du nouveau collaborateur.