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OPAC de Saône-et-Loire recrute
Directeur de Programme h/f
Référence: LIHL4714 , publiée le 30/7/2010
LE CONTEXTE DU POSTE
1er opérateur d'habitat social de la région Bourgogne, l'OPAC de Saône-et-Loire se place parmi les 8 premiers OPH de France.
Gestionnaire de près de 30 000 logements, l'OPAC 71 est également le partenaire privilégié des collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et dans leurs interventions dans le domaine du logement social.
Pour son siège à Mâcon (71) l'OPAC de Saône-et-Loire recrute un Directeur de Programme h/f.
LES ENJEUX DU POSTE
Le Pôle « Développement – Programmes » est une entité chargée de :
- Concevoir et piloter les programmes de travaux (construction, réhabilitation, démolition, opérations d’aménagement) en intégrant les préoccupations sociales, urbaines, environnementales et économiques
- Concevoir, expérimenter et conduire la réalisation de nouveaux produits logements et de nouveaux services de l’OPAC, à l’échelle du département et à celle de chaque territoire
- Garantir les objectifs économiques, sociaux et patrimoniaux de la maîtrise d’ouvrage dans la réalisation des programmes
LES MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur du Pôle « Développement – Programmes », leDirecteur de Programme a vocation à porter les missions du Pôle sur un territoire déterminé (Chalon – Bresse)
- Il conduit des diagnostics territoriaux ou thématiques (détection d’opportunité, pilotage des études de faisabilités technique, financière et sociale…) afin de proposer un pré-programme au comité d’engagement
- En tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage, il assure le pilotage complet des programmes et des objectifs (construction, réhabilitation, démolition, services et nouveaux produits) dès l’élaboration jusqu’à l’évaluation des mises en service et de la satisfaction des locataires
- Il pilote les opérations en mode projet à partir des commandes reçues de la Direction Générale, établit le programme, passe commande aux départements concernés pour réalisation, organise le reporting et l’évaluation de l’opération.
- Il sollicite et mobilise, en interne comme en externe, les compétences nécessaires pour la réalisation des programmes et assure tout au long du projet la relation maîtrise d’ouvrage / agence / collectivité. Il est l’interlocuteur privilégié des collectivités, élus, partenaires, sur le territoire dont il a la charge
- Il construit et met en œuvre une stratégie de communication interne et externe.
- Il assure une veille réglementaire, une veille sur les outils et méthodes de développement territorial, de développement durable, d’environnement économique-social-politique
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure technique et/ou fort d’une solide expérience professionnelle dans les champs du logement social / construction / aménagement / urbanisme / renouvellement urbain, le candidat devra s’appuyer sur :
- Une bonne connaissance des politiques publiques
- Des compétences managériales reconnues :
* savoir conduire plusieurs équipes simultanément,
* être capable de manager un portefeuille de projets
* savoir fédérer les hommes autour d’un projet
Poste basé à Mâcon + Déplacements sur le Département
Recrutement en CDI en statut cadre
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